DESIGN COLLABORATIF

une grande feuille blanche avec des post it multicolores

LA CONDUITE DU CHANGEMENT POUR TRANSFORMER LES IDÉES ET LES PROJETS

Dérivé du Design Thinking, le design collaboratif mobilise différentes populations sur les objectifs de l’entreprise.

Cette approche privilégie l’émergence des idées, limite les freins au changement et facilite le processus d’appropriation.

Le design collaboratif s’est révélé être un outil efficace pour réussir les transformations et les changements de modes de travail.

Derrière tout projet d’aménagement d’espaces ou de transformation d’entreprise se cache l’opportunité d’impliquer vos collaborateurs et d’en conduire le changement.

Une communication adaptée sur les objectifs du projet est nécessaire afin d’en aligner toutes les parties prenantes et d'en favoriser l'adhésion.
un groupe de personnes en mode collaboratif

CHANGEZ LES POSTURES INDIVIDUELLES, RENFORCEZ LES IDÉES DU COLLECTIF

Nous sommes convaincus des vertus du Codesign pour vous accompagner dans l’évolution ou la transformation de vos modes de travail.

Privilégiant l’écoute, l’empathie et l’intelligence collective, notre démarche de Design collaboratif place vos collaborateurs au cœur du processus de transformation de l’entreprise.

Notre accompagnement s’organise à travers différents ateliers basés sur l’inspiration et l’expérience, le recentrage des idées, l’idéation et le prototypage pour favoriser l’appropriation.

Nos ateliers stimulent l’émergence d’idées novatrices et créatives, tout en permettant d’agir en profondeur sur les idées reçues, les postures et les comportements. Ils facilitent ainsi l’adhésion au projet et renforcent l’engagement des collaborateurs.

Notre intervention donne du sens à votre projet d’aménagement, transforme les idées et accélère leur concrétisation.

atelier conduite du changement

Notre approche :

  • S’accorder sur vos objectifs de transformation, en mesurer les facteurs de frein ou de succès au regard de votre projet managérial.
  • Explorer et s’immerger à travers l’écoute et l’empathie pour comprendre les attentes et mesurer les potentiels freins au changement.
  • Partager l’expérience et s’inspirer des tendances pour envisager les évolutions et s’accorder sur les enjeux pour aligner le collectif.
  • Codesigner et prototyper l’expérience pour demain, donner du sens aux orientations, en mesurer l’innovation et les bénéfices.

Découvrez nos expertises complémentaires en Design global :

VOS AVANTAGES

La démarche place vos collaborateurs au centre de votre processus de transformation. Elle s’appuie sur l’intelligence collective, l’engagement, la cohésion, autrement dit la création de valeurs durables pour l’entreprise.

1 Mobiliser et fédérer le management et les collaborateurs
2 Valoriser l’intérêt du collectif, en encourager les pratiques
3 Faire émerger les pratiques, en pérenniser les usages