SPATIO

une femme assise sur un pouf regardant trois tableaux au mur

NOTRE HISTOIRE

Spatio est né en 2011 de l’ambition d’accompagner les décideurs dans leur stratégie immobilière à travers une démarche systémique que couvrent le conseil immobilier, la conception, la réalisation et l’agencement de leurs espaces d’entreprise.

UNE DÉMARCHE AU SERVICE DE VOS AMBITIONS

Notre modèle de pensée et notre action sont au cœur de vos stratégies. Au quotidien, nous vous accompagnons dans l’évolution de vos organisations, la valorisation de votre capital humain et l’adaptation des environnements qui en soutiennent les activités.

Ce triptyque participe à la construction d’une démarche durable, favorable au bien être de vos collaborateurs qui cultive votre rayonnement social, valorise votre marque employeur et permet d’attirer et pérenniser les talents.

UN ÉCOSYSTÈME DE COMPÉTENCES

Dans cette ambition, nous sommes engagés à travers trois filiales 100% intégrées (Spatio aménagement, Project Design & Build et Obeya Design) qui regroupent la complémentarité de nos expertises. Nous avons construit un environnement de compétences où se croisent architecture intérieure, ingénierie technique, conduite de travaux et aménagement d’espaces.

Cet écosystème exprime son talent au sein d’un même environnement avec le même objectif, le vôtre !

des personnes se tenant la main

NOS VALEURS

Le groupe s’est fortement développé grâce à ses valeurs et l’engagement de ses collaborateurs.

Audace : En veille permanente sur l’innovation, nous cassons les codes, revisitons fréquemment nos pratiques et encourageons l’esprit d’initiative au sein des équipes.

Engagement : Nous cultivons l’esprit de compétition et de challenge dans le sens de la mission avec la volonté d’atteindre collectivement les objectifs fixés.

Esprit d’équipe : La pluralité de nos compétences impose d’être solidaire et de partager nos connaissances pour enrichir les compétences.

Respect : Nos relations sont fondées sur la confiance, la simplicité et le respect des engagements, l’honnêteté, la transparence et la responsabilité.

Environnement : Au quotidien et pour chacune de nos expertises, nous agissons en conscience et respect sur l’environnement et ce qui lui est proche.

L’enthousiasme et la confiance de nos clients sont les témoins de notre engagement.

NOTRE CONVICTION

Nous sommes convaincus que la valeur d’une entreprise s’enrichit des talents des femmes et des hommes qui la composent. À notre échelle, nous pensons aux communautés et nous efforçons de faire du monde un endroit où il fait bon vivre et travailler.

Cette conviction fait partie intégrante de notre stratégie et s’exprime concrètement à l’égard de nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires, la société civile et l’environnement.

COMMUNAUTÉS ET ENVIRONNEMENTS

Nous misons sur la responsabilité de tous envers la protection de l’environnement et la création de valeur économique. Nous croyons en l’économie circulaire, l’utilisation de ressources recyclées pour progresser sur la voie du développement durable.

Cette démarche est pour nous essentielle ! Nous privilégions les partenariats durables et plus de 85% de nos approvisionnements sont directement associés à ce cycle vertueux sur le plan des process de fabrication, de l’éco-conception et de la recyclabilité.

Nous encourageons nos collaborateurs à mobiliser leurs actions à l’égard d’une démarche responsable. Nos prescriptions et solutions sont vectrices de bien-être en entreprise, de santé et d’ergonomie au travail, d’épanouissement et de vitalité dans le design des espaces que nous concevons.

LE CAPITAL HUMAIN DE L’ENTREPRISE

Notre effectif fait la part belle à l’équité et notre modèle privilégie l’égalité de traitement salarial femmes-hommes.

Notre écosystème interne se veut pluridisciplinaire et favorise naturellement le développement des compétences et des savoir-faire à l’égard de chacun de ses collaborateurs.

Il cultive une démarche basée sur la reconnaissance des process et le partage des savoirs. Cette addition de compétences individuelles augmente le capital humain de l’entreprise. Cette démarche stimule notre créativité et apporte à chacun de nos collaborateurs la possibilité de s’enrichir de l’expérience de l’autre et cultive l’agilité des pratiques face aux changements.

NOS CHIFFRES CLés

32

Collaborateurs

15 M€

Chiffre d’affaires consolidé en 2021

11

Ans d’expérience

4

Agences dans l’Ouest

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